Firmaré las comisiones de Obreras en el documento enviado por Correos, este canal a los sindicatos que participan en las negociaciones para el Acuerdo de marco -CCOO, UGT, CSIF y SL, que, después de que la compañía pública estuvo de acuerdo con CCOO, se crea un centro voluntario para miles de funcionarios de 1500 euros de compensación por su transferencia.
CCOOLa Unión mayoritaria en la empresa con 40 % de la actuación (17 % UGT, 16 % CSIF, 13 % SL y 7 % CGT)y Negoció con correos electrónicos del acuerdo marco a Juni 30O «Realización» Antes de tragar aproximadamente 8,000 trabajadores hasta 2028 como parte del plan de renovación de los empleadosLas Mejoras salariales, plan de 35 horasSegún una declaración.
Después de la reunión del comité de negociación el 13 de marzo, Corius envió este 15 de marzo solo a todos los sindicatos un nuevo documento para firmar después de completar La primera etapa de desarrollo del acuerdo marco sobre las líneas básicas del cuarto acuerdo colectivo, firmado por CCOO, UGT, CSIF y SL el 31 de diciembre, Lo que ha expirado hoy, y eso es, si no se firma, entonces decidirá, así como todos estos problemas pendientes de negociación.
Para solicitar CCOO, como es la misma unión, este nuevo documento en sí El término se ha ampliado con la nueva segunda etapa, que será coronada el 30 de junioPara cumplir con las obligaciones acordadas por las dos partes, y expandir las negociaciones sobre los asuntos enumerados en el Acuerdo del 31 de diciembre de 2024, para abordar la complejidad de los asuntos recibidos de manera segura, según la Europa Press.
El documento de la convención Garantiza el empleo y evita el rechazo de casi 800 trabajadores afectados por el cierre de los 38 centros nodales que Correos planeó en 2025Incluye un El plan de licencia voluntaria, del que pueden beneficiarse, alienta a aproximadamente 1000 – 1,200 personasempleado De solicitantes potenciales y un Una nueva operación para unificar el empleo, a través de las pruebas de ingresos relevantes que se determinarán en los correos electrónicosSe logran las primeras ofertas de trabajo suspendidas, desde la introducción hasta 2028, en la que termina la autenticidad del acuerdo.
CCOO señala que el ancho del trabajo llegará a lograr un equilibrio entre los resultados voluntarios De la plantilla de los funcionarios formales y la producción voluntaria de los empleados, que están comprometidos con el acuerdo marco el 31 de diciembre de 2024, para responder al plan de renovación acordado para el período 2024-2028 de la autenticidad del acuerdo marco.
